常宁市委组织部积极开展创优争先活动

一是开展“一学二比三评”活动强素质。一学，就是实行一月一训、一训一考、一月一评的“三个一”评学考学制度，每月部机关安排一期集中培训，每次培训安排一次书面考试，每次考试进行一次评比通报。二比，在全体组工干部中开展比作风、比奉献活动。比作风主要看组工干部能否正确理解公道正派的深刻内涵，能否在市场经济大潮中守得住清贫，耐得住寂寞；比奉献主要看组工干部完成各项工作任务情况，是否能创造性地开展工作，工作业绩是否突出。三评，指实行每周支部学习日干部互评、每月科员评议科室负责人、每季度召集有关单位开门评部的“三评”制度，把评议结果作为年度考核、评先评优的重要依据，对开门评部反映的问题则及时反馈给相关责任人，制定措施，限期整改。

二是实行工作日记、周报、月公示制度抓落实。工作日记就是要求每个工作人员每天简要记录当天工作去向和工作事项，养成良好的工作日记习惯；工作周报就是每周结束时上报本周工作情况和下周工作要点；工作月公示就是在建立完善月度工作交流汇报会制度的基础上，公示本月重点工作完成情况和下月重点工作计划。工作日记、周报、月公示制度实行层级管理，一级抓一级，一级对一级负责。工作日记由本人记录，所在组室负责督促落实；工作周报实行分级上报，其中普通干部向组室负责人汇报，组室负责人向分管副部长汇报，工作月公示由办公室负责组织实施，既在单位内部进行公示，也面向工作对象进行公示，接受监督。

三是开展“讲党性、重品行、作表率”活动优服务。认真抓好来信来访工作。建立健全了部长接待日制度、信访接待制度和首问责任制，部务会每月都召开会议研究信访工作，按时参加信访联席会议，对群众来信来访热情接待，认真处理，对上级部门及市领导批转的信访件一追到底，答复及时，共接待群众来信来访500余人次，基本上件件有着落，有回复，群众比较满意。推行组务公开，虚心征求对组织工作的意见，落实了40条整改措施。深入基层，深入群众。新年伊始，部领导就分成8组到各个乡镇，进村入户了解群众最关心、最直接、最现实的问题，并形成了综合系统的调研材料。部领导五次率机关干部到党建联系点官岭高桥村送温暖，走访136人，落实帮扶资金3.5万元，为驻点村修复了主干渠1条，整修山、平塘3口，修建通村公路1公里。

（常宁市委组织部  王勇）