常宁市组织系统 “讲党性、重品行、作表率”

活动第一阶段小结

按照中央、省、衡阳市委组织部的统一部署，在衡阳市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动指导组的悉心指导下，常宁市组织系统共203名组工人事干部积极开展了“讲党性、重品行、作表率”集中教育活动，并取得了阶段性成效。

一、积极宣传发动，营造了浓厚氛围。一是积极向市委汇报，取得市委支持。省委召开动员大会后，我们迅速召开了部务会，把中央、省、衡阳市委组织部门关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的相关精神向市委主要领导及时进行了汇报。市委主要领导非常重视，在市委常委会上进行专题研究，市长胡丘陵同志表示，在全市各级组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动非常有意义、有必要，市委还解决了专门资金，使活动有了充分的经费保障。二是层层召开会议，广泛进行动员。我们于4月1日组织部机关全体干部参加了全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员电视电话会。4月4日，我们组织部机关干部对黄建国部长重要讲话进行了专题学习讨论。5月6日，我们召开了全市组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会，全市组工人事干部参加了动员大会，会上市委常委、组织部长邹小敏作了动员报告，市长胡丘陵同志出席并作了重要讲话。各单位也分别召开了会议进行了动员。三是运用电视、广播、网络扩大宣传面。常宁电视台对活动进行了专题深度报道，我们还在常宁党政门户网上开设了“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，并向全市公布了热线电话、电子邮箱、QQ号码。使这一活动在全市党员、干部、群众中产生了较大影响。

二、精心组织安排，推动了活动深入开展。一是成立了专门领导班子。成立了“讲党性、重品行、作表率”活动指导组，邹小敏同志为组长，郭秀清同志为副组长，办公室、组织组、干部一、二组、干部档案室、干部监督组、市直工委、远教中心负责同志为成员，下设办公室，由郭秀清同志兼任办公室主任。二是制定了活动方案。根据党的十七大要求和中组部、省委、市委组织部的部署，结合我市实际，在广泛征求意见的基础上认真制定常宁市委组织部开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案和第一阶段操作方案。各单位组织人事部门也相应制定了活动方案。三是扎实抓好学习培训。按照学习培训时间不少于40个小时的规定组织封闭学习培训。要求每个组工人事干部学完规定的学习文章，组织学习了《党章》、《公务员法 》、《组织人事干部行为若干规范》、党的十七大主要文件、中央和省市委领导同志有关“讲党性、重品行、作表率”活动的重要讲话；中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观；党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。开设了“组工课堂”，结合自身工作实际，自选课题、自备资料，由组室负责人进行轮流讲学，以加强能力锻炼和个人修养。全市组工人事干部人人都达到了封闭式学习40个小时的要求，人人都作了读书笔记50000字以上，人人都撰写了心得体会5篇以上。我部机关干部二组组长彭玲、办公室副主任殷小丽正在怀孕期间，也坚持做到集中学习时间一分不少，读书笔记和心得体会一字不差。四是积极开展大讨论。组织全市组工人事干部围绕加强党的执政能力建设、提高组工干部自身素质开展专题讨论，并广泛开展“三问”，即“新时期组工干部标准是什么”、“自己与先进性标准的差距是什么”、“今后应当做什么”。围绕如何“推动科学发展，实现和谐小康常宁”的主题，开展“解放思想，改革创新，促进组织工作上新水平”的大讨论。对照党章和“六个组工”、“四可”形象、“三个之家”的要求，对组工干部提出了如何做到“三最”（最讲党性、最重品行、最作表率）、“五性” （即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性）、“五先”（就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干）的作表率方面的要求。

三、边学边查边改，深化了活动效果。一是认真进行了自查自纠。全体组工人事干部在深入学习的基础上，对照党章检查自己党性观念强不强；对照“六个组工”、“四可”形象、“三个之家”的要求，检查自己作为组工干部纪律观念强不强；对照部机关提出的“三最”、“五性”、“五先”的组工干部作表率的新要求，检查自己表率作用发挥得好不好。二是深钻业务，提高了组工干部素质。广大组工干部在学习中意识到自己在业务方面的差距，更加精益求精，提高业务能力。组织部机关干部近期内兴起了学电脑、会操作现代办公系统的热潮。三是组织开展了“讲党性、评工作”系列活动。积极推行阳光组工，抓好组务公开，实行“开门纳谏”。建立了以“一徽一牌一图一台一栏一会”为内容的“六个一”制度，“一徽”即要求党员组工干部在出席重大活动必须佩戴党徽，亮明党员身份。“一牌”即建立工作职责牌，内容主要为组工干部工作职责、工作目标和工作要求。“一图”即完善工作流程图，并悬挂上墙。“一台”即在部机关办公大楼一楼设置组织部阳光台，公开各组室职能、部机关干部姓务、职务和工作职责，方便群众办事。“一栏”即建立组务公开栏，随时公开群众关心的热点工作，接受群众监督。“一会”即推行组织工作讲评会制度。我们准备今年7月份，组织组工人事干部进行半年公开述职，述职的对象为全市市直单位分管政工人事负责人，各乡镇组织委员，会后组织与会人员对组织部机关干部工作进行评分，对组织部工作进行点评。四是开展了“作表率，树形象”系列活动。要求组工干部带头发挥先锋模范作用，争做业务精通，工作扎实的表率，争做坚持宗旨、服务群众的表率，争做严于律已，廉洁从政的表率。开展了组工干部“奉献日”活动，组织全体部机关工作人员赴官岭镇参加公路整修，与群众同吃同劳动，受到了当地好评。组织组工干部积极向四川地震灾区捐款捐物，部机关干部捐款8200元，交纳特殊党费9600多元。市委常委、组织部长带头捐款1000元，交纳特殊党费1300元。全市组工人事干部共捐款4多万元，交纳特殊党费5多万元。还有近60名组工人事干部向灾区受伤群众献血。

我们准备于本月中旬召开转入第二阶段的动员会，进入征求意见，查找问题阶段。重点抓好四项工作：

1、广泛征求意见。通过自查和采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话、设立意见箱等多种形式，广泛听取基层组织工作服务对象、“两代表一委员”（党代表、人大代表和政协委员）、人民群众和社会各界的意见和建议，找准组织工作和组工干部队伍存在的突出问题。

2、开展交心谈心活动。对照查找出来的问题，重点分析评议。部长与副部长、部务会成员与各党委党组分管负责人、组室负责人与组室成员、干部与干部之间相互开展谈心活动，交流思想，相互提醒，增强了解和团结。

3、认真撰写党性分析材料。围绕在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，认真进行剖析，提出今后的努力方向，包括具体的整改措施，形成个人党性分析材料。党性分析材料不少于3000字，党性分析材料由分管领导进行审核。

4、开好专题组织生活会。召开“讲党性、重品行、作表率”为主题的高标准党员组织生活和领导班子民主生活会，为制定整改措施和抓好整改提供依据。部内分别召开部务会、部机关党员民主生活会，分组召开并派出部领导参加其余组工干部民主生活会。会前广泛征求意见，干部之间普遍谈心，撰写发言提纲；会上认真检查，深刻剖析，从关心爱护、帮助提高的角度出发，严肃开展批评与自我批评；会后以适当方式向干部群众通报情况，并抓好整改措施落实。