常宁市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动第二阶段实施方案

为贯彻落实中央、省、衡阳市委组织部关于在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的有关精神，常宁市在市委的高度重视和上级组织部门的悉心指导下，结合本地实际，第一阶段的集中教育活动已如期完成并取得了阶段性成效，第二阶段的工作正在积极筹备当中，现提出如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照中央和省市领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，使组织工作更好地为实现“富民强市”战略目标服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务，让党满意、让人民满意。

二、具体安排

通过第一阶段的学习教育，广大组工干部学习积极性高，思想认识到位，但对组织工作中存在的一些不足，还没有从思想层面加以认识和解决。因此，必须在第二阶段开展自查，广泛听取意见，找准问题，开展党性分析和民主评议，达到明确方向，边查边改，提高素质，增强党性的目的。

1、广泛征求意见（6月5日至6月20日）。一是要多形式征求意见。要通过自查，召开座谈会，走访党员、干部、群众，发放征求意见表、调查问卷，设立电子邮箱、开通热线电话、设立意见箱等多种形式征求意见；征求意见可以自上而下，也可以自下而上，上下结合。二是要多层次征求意见。各单位组织人事部门都要广泛听取组织人事工作服务对象、“两代表一委员”（党代表、人大代表和政协委员）、人民群众和社会各界的意见和建议，找准组织部门和组工人事干部队伍存在的突出问题。三是要尽可能多地征求意见。具体上每个单位组工人事部门要征求50个以上服务对象的意见，征求本单位、本系统全体“两代表一委员”的意见，征求100名以上普通党员、干部、群众和社会各界人士的意见，特别还要征求10名以上老同志的意见。并积极开展“我为组织工作献计献策”征文活动。

2、开展交心谈心活动（6月20日至7月5日）。组织部机关要开展以下几个层次的谈心活动：部长与副部长、部务会成员相互谈心；部领导之间相互谈心；分管部领导与组室负责人谈心；组室负责人之间相互谈心；组室负责人与组室成员谈心。各单位组工人事干部之间也要开展相应层次的谈心活动。通过谈心交心，交流思想，相互提醒，既查找问题，又增强了解和团结。

3、开展自查活动（7月5日至7月20日）。组织组工干部对在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，把党的十七大精神作为对照检查的一项重要依据，认真查找存在的不足和问题。具体要开展“五查五看”，即：查思想，看理想信念是否坚定；查宗旨，看公仆意识、服务意识强不强；查纪律，看是否廉洁奉公，模范遵纪守法；查作风，看是否勤政务实、与时俱进；查作用，看能否认真履行岗位职责，在工作岗位上发挥表率作用。要引导组工干部从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出今后的努力方向，并撰写好党性分析材料。不是党员的组工人事干部也要撰写自我分析材料，党性分析材料和自我分析材料原则上不少于3000字，要深刻具体，只讲问题不讲成绩，只讲自己不讲别人。党性分析材料和个人分析材料要由分管领导进行审阅。

4、抓好民主评议（7月20日至8月5日）。各单位组织人事部门都要召开民主评议会，设置好民主评议表，采取党委（党组）评组织部门、上级评下级、基层评机关、服务对象评干部、干部之间相互评议的方式，对每一位组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面开展评议。根据民主评议的情况、查摆出来的突出问题、征求到的群众意见和组工干部的一贯表现，提出对每个组工干部的评议意见。评议情况要向每个组工干部反馈，指出存在的问题，帮助其认识和改正，并在一定范围内通报。

5、开好民主生活会（8月5日至8月底）。组织部机关要召开高质量的民主生活会。会前要广泛征求意见，成员之间普遍谈心，撰写发言提纲；会上认真检查，深刻剖析，严肃开展批评与自我批评；会后以适当方式向群众通报情况。各单位组织人事部门要召开组织生活会，每个组工人事干部准备好党性分析材料或个人自我分析材料，逐个进行对照检查，积极开展批评与自我批评。

三、总体要求

1、加强领导，精心组织。领导同志要以身作则、率先垂范，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头撰写分析材料，带头开展批评与自我批评；广大组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，切实把征求意见，查找问题作为树组工干部新形象的重要措施来把握，作为主题教育活动的关键环节来对待；要研究制定切实可行的实施方案，搞好动员部署；要抽调工作人员，组建工作队伍，提供必要的人力、物力和经费保障。

2、搞好督查，推动落实。市委组织部要对各单位的活动开展情况进行指导和督促检查。通过召开情况汇报会、交流会和开展调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展。各单位及时向市委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

3、创新载体，营造氛围。要借鉴以往集中学习教育活动好的做法和经验，做好规定动作，创新自选动作。注意用科学务实的载体教育和引导组工干部，以实际行动增强党性。善于培育和发现典型，用先进典型的鲜活事迹教育和引导组工干部，以新颖活泼的形式增强组工干部参与活动的积极性和主动性。通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，营造浓厚的活动氛围。

4、统筹兼顾，促进工作。全市组织部门要把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹协调，合理安排，把握好活动进度和节奏，做好结合文章。妥善处理开展学习实践活动与做好日常工作的关系，把广大组工干部在活动中焕发出来的热情，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误”、“两促进”。

常宁市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动指导组办公室

2008年6月1日