7月26日，市卫生健康局召开现场观摩会暨年半年工作讲评会，深入总结上半年工作落实情况，进一步分析查找不足、理清工作思路，补齐漏洞短板，对下半年卫生健康重点工作再安排、再部署，持续推动卫生健康事业高质量发展，副市长盘凤成出席会议。

上午，与会人员先后赴常宁市第二人民医院、洋泉镇中心卫生院、市妇幼保健院等地开展现场集中观摩学习，围绕“一站式”门诊、基本公共卫生服务、基层医疗服务能力提升、医防融合、优质服务基层行创建、中医馆创建等工作，认真听取了相关单位负责人工作开展情况介绍，详细了解了各观摩点工作中的特色亮点和好经验、好做法。通过现场观摩、集中点评、相互交流等形式，边看边议、边学边思，在比较讨论中寻找差距、在交流学习中互相提高，达到了总结经验、谋划思路、推动工作的目的，为下一步推进卫生健康工作理清了思路。

观摩活动结束后，召开了2024年卫健系统半年工作讲评会。会上，局分管领导对上半年分管工作开展情况进行点评，并安排部署下半年工作。

盘凤成指出，在2024年上半年，卫生健康工作表现出色，成效显著。活动做得有声有色，举行一场5.12护士节颁奖，市卫健局、市妇幼保健院在健康中国发展大会上大放异彩，充分展示了卫生专业形象和服务水平。工作有板有眼，医疗基础建设稳步推进，“问止中医”AI的普及应用十分广泛，在提升医疗服务质量方面发挥了重要作用。创新有胆有识，在全市率先探索出台10条生育措施。医院管理有形有效，医疗服务水平持续提高。生活有滋有味，卫健系统未出现吸毒和赌博等不良现象，营造了和谐、安全的工作环境和生活氛围。他强调，一是工程建设要持续推进。加快市人民医院扩建项目建设，完成市疾病预防控制中心的主体验收，三医院和四医院于年内完成整体搬迁。二是项目包装要与时俱进。需要推进智慧医疗共同体的建设，实施“互联网+医疗健康”战略，打造远程医疗就诊系统，以满足现代医疗服务的需要。三是人才培育要双管齐下。在扩大编内和编外招聘方式的同时，加大人才引进力度，实施分类人员培训，采取“送出去，请进来”的方式持续优化人才结构。四是等级评定工作要落实。中医医院创三甲、人民医院和妇幼保健院创三级的工作必须取得实质性进展。五是中医工作要多元发展。各医疗单位要继续把中医适宜技术推广，加强中医阁建设，培养中医药人才，大力促推新科技智能与传统中医药融合相发展。六是公卫服务要实际有效。健康病历档案要实行电子化，上门服务必须要专业化，公卫考核要进一步做到精细化。七是运行管理要高效有序，要坚决守好安全生产底线工作，强化债务风险意识，采取多种措施全面优化医疗服务品质。

局党组书记、局长易泽忠对现场观摩会进行了全面总结。就公共卫生工作他指出，对于公共卫生考核和药政工作的要求必须严格执行，不能回避问题，要通过督查考核，确保各项工作全面、有效地落实。目前在做实公卫工作还存在差距，要进一步统筹医疗和公卫工作相结合。他强调，一要建好“一个团队”，各基层医疗卫生单位院长和分管公卫负责人共同合作，做好包村和包服务对象的建管工作。二要摸清“一本家底”，对65岁以上老年人管理数据要摸清，加大村医对居民情况掌握，用村医创新公共卫生工作，完善相关机制。三要严格“一把尺子”，以省基本公共卫生考核方案、局基本公共卫生考核方案为工作开展准则，实行“一把尺子量到底”。四要明确“一份清单”，制定清晰的季度目标和计划，按照任务清单有效实施。由村医牵头，精细管理对居民的随访工作，真实客观反映居民的健康状况。五要带上“一份感情”，带着真挚的情感主动为居民提供服务，建立与居民之间的深厚信任，保持良好的沟通和交流。六要铺设“一张网络”，以全民信息化平台建设为契机，做实公卫网络信息化，实行5G网络智慧同步云上端，让公共卫生工作数字化和智能化。 

局机关全体班子成员，市直医疗卫生单位党政主要负责人，各乡镇(社区)卫生院党政主要负责人、业务副院长、公卫办副主任，疾控中心分管公卫工作副主任等参加会议。（廖慧）

附件下载：