第一部分 目录
一、部门基本概况
(一)职能职责
(二)机构设置
二、部门预算单位构成
三、部门收支总体情况
(一)收入预算
(二)支出预算
四、一般公共预算拨款支出预算
(一)基本支出
(二)项目支出
五、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费
(二)“三公”经费预算
(三)政府采购情况
(四)国有资产占有使用情况
(五)预算绩效管理情况
六、名词解释
七、常宁市退役军人事务局部门预算公开表格:
(一)部门收支总体情况表(附件2-1)
(二)部门收入总体情况表(附件2-2)
(三)部门支出总体情况表(附件2-3)
(四)财政拨款收支情况表(附件2-4)
(五)一般公共预算支出表(附件2-5)
(六)一般公共预算基本支出表(附件2-6)
(七)一般公共预算“三公”经费支出表(附件2-7)
(八)政府性基金预算支出情况表(附件2-8)
(九)项目支出绩效目标表(附件2-9)
(十)整体支出绩效目标表(附件2-10)
第二部分 常宁市退役军人事务局2025年预算公开说明
一、部门基本概况
(一)职能职责
1、贯彻执行党和国家、省委和省政府关于退役军人思想政治、管理保障和安置优抚等工作政策法规,拟订全是退役军人事务发展规划和政策,并组织实施:褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。
2、负责全市军队转业干部、复员干部、离退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作。
3、组织指导全市退役军人教育培训工作,协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业。
4、贯彻落实国家和省市关于退役军人的特殊保障政策,会同有关部门制定相关政策,并组织实施。
5、组织协调落实全市移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作,以及退役军人医疗保障、社会保险的待遇保障工作。
6、组织指导全市伤残退役军人服务管理和抚恤工作,贯彻落实有关退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并指导实施。承担全市不适宜继续服役的伤残军人相关工作。组织指导全市军供服务保障工作。
7、组织指导全市拥军优属工作。负责全市现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作;贯彻执行国家关于国民党抗战老兵等有关人员优待政策并指导实施。
8、负责全市烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念活动等工作,依法承担英雄烈士保护相关工作审核拟列入全市重点保护单位的烈士纪念建筑物名录,总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹。
9、指导并监督检查退役军人相关法律法规和政策措施的落实;开展全市退役军人权益维护和有关人员的帮扶援助工作。
10、完成市委、市政府和上级主管部门交办的其他任务。
11、职能转变。是退役军人事务局应加强退役军人思想政治工作和服务保障体系建设,建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制,协调各方力量更好的为军人军属服务,维护军人军属合法权益,让军人成为全社会尊崇的职业,褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向,更好地为增强部队战斗力和凝聚力做好组织保障。
(二)机构设置
1、部门设置。根据编委核定本单位内设处室6个,所属事业单位3个。其中:内设处室分别是办公室(政策法规股)、思想政治和权益维护股(军休服务管理股)、规划财务股、移交安置股(就业创业股)、拥军优抚股、烈士陵园管理股。所属事业单位分别是常宁市退役军人事务服务中心、常宁市军队离退休干部休养所、常宁市光荣院。
2、人员情况。本部门编制数39人,在职人数35人,其中:在岗人数35人;离退休人数5人,其中离休人员0人,退休人员5人。
二、部门预算单位构成
我单位只有本级,没有其他二级预算单位,因此纳入本年度部门预算编制范围的只有本单位本级。
三、部门收支总体情况
2025年部门预算包括本级预算和所属单位预算在内的汇总情况。收入既包括一般公共预算和政府性基金收入,也包括事业单位经营服务等收入;支出既包括保机关及所属事业单位基本运行的经费,也包括归口管理专项经费。
(一)收入预算
2025年年初部门收入预算数473.44万元,其中,一般公共预算拨款473.44万元,占总收入比重的100%。
收入预算较上年减少18.74万元,主要是因为部门预算公用经费收入减少。
(二)支出预算
2025年年初部门支出预算数 473.44万元,其中,社会保障和就业支出424.54万元,住房保障支出29.34万元,卫生健康支出19.56万元。
支出预算较上年减少18.74万元,主要是因为部门预算公用经费支出减少。
四、一般公共预算财政拨款支出预算
2025年一般公共预算财政拨款收入预算数473.44万元,具体安排情况如下:
(一)基本支出:2025年年初预算数为418.44万元,占总支出的比重为88.38%;其中,人员经费369.21万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出;商品和服务支出49.23万元,主要包括:办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。
(二)项目支出:2025年年初预算数为55万元,占总支出的比重为11.62 %;是指我单位为完成财政财务管理工作或事业发展目标而发生的支出。主要包括退役军人管理事务经费55万元。
五、其他重要事项的情况说明
(一)机关运行经费
2025年本单位的机关运行经费当年一般公共预算拨款49.23万元,比上年预算减少17.42万元,降低26.14%。原因是:在职人员数量减少以及部门预算压减人均公用补助经费。
(二)“三公”经费预算
2025年部门“三公”经费预算数为5.5万元,其中:公务接待费5.5万元;因公出国(境)费0万元;公务用车购置及运行费0万元(其中,公务用车购置费0万元,公务用车运行费0万元)。2025年“三公”经费预算较上年减少1.5万元,2025年“三公”经费较上年减少的主要原因是根据工作实际减少了公务接待费用开支。
(三)政府采购情况
2025年部门政府采购预算总额1696万元,其中:政府采购货物预算240万元;政府采购服务预算356万元;政府采购工程预算1100万元。
(四)国有资产占用使用情况
截至2024年12月31日,单位固定资产总额为106.89万元。其中:房屋建筑屋占用面积为0平方米,使用价值为0万元。车辆占用总数为0辆,价值为0万元。其他固定资产为106.89万元。
2025年部门预算预计采购采购台式计算机、打印机、办公桌椅等固定资产,价值为10万元。
(五)预算绩效管理情况
按照预算绩效管理工作的总体要求,2024年实行绩效管理项目1个,涉及金额40万元,其中重点绩效评价项目0个,涉及金额0万元, 全部完成绩效目标,绩效评价结果良好。2025年整体支出473.44万元,其中:基本支出418.44万元,项目支出55万元,全部实行整体支出绩效目标管理。编报绩效目标的项目1个,涉及项目支出55万元,其中:退役军人管理事务项目经费55万元,全部实行项目支出绩效目标管理。
六、名词解释
1、基本支出:是指为保障单位机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出,包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
2、项目支出:是指单位为完成财政财务管理工作或事业发展目标而发生的支出。
3、机关运行经费:为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
4、“三公”经费是指用一般公共预算拨款安排的公务接待费、公务用车购置及运行维护费和因公出国(境)费。其中,公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税),以及燃料费、维修费、保险费等支出;因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、食宿费等支出。
七、本单位部门预算公开表格
(表格由链接方式上传)
(一)部门收支总体情况表(附件2-1)
(二)部门收入总体情况表(附件2-2)
(三)部门支出总体情况表(附件2-3)
(四)财政拨款收支情况表(附件2-4)
(五)一般公共预算支出表(附件2-5)
(六)一般公共预算基本支出表(附件2-6)
(七)一般公共预算“三公”经费支出表(附件2-7)
(八)政府性基金预算支出情况表(附件2-8)
(九)项目支出绩效目标表(附件2-9)
(十)整体支出绩效目标表(附件2-10)
附件下载：
扫一扫在手机打开当前页