按照常宁市财政局通知要求，我校对2019年度部门整体支出进行了绩效评价，报告如下：
一、单位主要职能
根据《中国共产党党校工作条例》文件规定，主要职责是：1、培训轮训副科级党员领导干部及后备干部、基层乡镇机关干部、农村支部书记，培养理论干部。2、承办市委和政府主办的专题研讨班。3、围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担市委和政府下达的调研和决策咨询任务，推进理论创新和工作创新。4、针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传。5、按照国家有关法律法规和政策规定，开展干部在线教育等多种形式的干部继续教育和培训。6、开展同国内国外教育、研究等机构和组织的合作与交流。
二、绩效评价工作情况
本年支出432.77万元， 工资福利支出301.15万元，公用经费支出14.41万元，其中“三公”经费支出1.74万元。
2019年，在市委的正确领导下，在上级党校的科学指导下，我校紧扣时代主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕中央、湖南省、衡阳市、常宁市经济工作会议和“两会”精神以及常宁市委市政府中心工作，按照2019年干部教育培训重点任务。增加了《党的十九届四中全会精神》《共产党员要始终不忘初心牢记使命》《党员教育管理工作条例解读》《新中国70年来成就》《中国乡村振兴战略与常宁的乡村振兴》《坚持新发展理念》《守初心，担使命，立起新时代共产党员的好样子》《构建“亲”“清”新型政商关系》等新课。圆满完成了全年干部教育培训、社会科学科研、决策咨询服务、理论宣讲、思想引领及市委分配的其他工作任务。全年共完成培训班9期，培训798人次，超额完成市委、市委组织部下达的调训任务。今年市委干教领导小组下达主体班调训任务两期共104人，其中上半年举办统战干部和党外干部培训班1期，学制40天，培训45人；下半年举办中青年干部培训班1期，学制2个月，培训59人。赴浙江大学举办了常宁市第二期党政领导干部培训班，学制5天，培训75人。协助市委组织部、市直属工委、两新工委完成入党积极分子和新党员培训班5期，每期三四天，培训600人。与培元街道党工委联合举办乡村干部履职能力提升培训班1期，学制7天，培训19人。此外，今年的理论宣讲惠及党员干部近5000人次。共计专项培训费68.8万元。
今年我校7名教师被常宁市委选为市委宣讲团成员，围绕党的十九大和十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、不忘初心牢记使命等主题，受邀下基层讲课近30场。围绕平安创建和“扫黑除恶”专项斗争，主动宣传，营造氛围，积极参加法学会征文。“宣讲”已成为常宁市委党校一大品牌，“学理论找党校”的观念已深入人心。
坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及《行政事业单位差旅费管理办法》等文件规定，多措并举严控行政经费支出，“三公”经费明显下降。
今年我校租赁办公场地共计费用28万元。资产增值0.39万元，共置办了1台办公电脑。按照工会文件要求，我校今年工会支出8.32万元。
2019年，我校始终把党建工作摆在突出位置，列入重要议事日程，学校机关支建工作。精心制定下发了2019年党建工作要点。党建工作经费0.6万元。
全年，我校组织全校教职工走访贫困村24次，送去扶贫资金5万元，我校帮扶的3个村全部实现了2019年扶贫脱贫任务。扶贫相关费用达到了11.1万元。
存在不足，绩效评价认识不够，对单位各项支出缺乏预算绩效评价意识，今后对每一项支出及时做好预算绩效评价工作。
中共常宁市委党校
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