按照常宁市财政局通知要求，我校对2020年度部门整体支出进行了绩效评价，报告如下：

一、单位主要职能

根据《中国共产党党校工作条例》文件规定，主要职责是：1、培训轮训副科级党员领导干部及后备干部、基层乡镇机关干部、农村支部书记，培养理论干部。2、承办市委和政府主办的专题研讨班。3、围绕国际国内出现的新情况新问题开展科学研究，承担市委和政府下达的调研和决策咨询任务，推进理论创新和工作创新。4、针对改革开放和社会主义现代化进程中的重大理论和现实问题，开展马克思主义中国化最新成果的理论宣传，开展党的路线、方针、政策的宣传。5、按照国家有关法律法规和政策规定，开展干部在线教育等多种形式的干部继续教育和培训。6、开展同国内国外教育、研究等机构和组织的合作与交流。

二、绩效评价工作情况

本年支出419.3万元，其中工资福利支出302.8万元，公用经费支出31.1万元，其中“三公”经费支出0.6万元。

2020年，是“十三五”规划的收官之年。面对新冠肺炎疫情和脱贫攻坚的双重任务，这一年，在市委市政府的正确领导下，在上级党校的精心指导下，我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照《中国共产党党校工作条例》的要求，坚持党校姓党，聚焦主责主业，积极发挥理论宣传主阵地、干部培训主渠道、科研咨政参谋、党性锻炼大熔炉作用，各项工作取得新成效。

全年共举办各类培训班10期，培训1560人次，其中妇干班2期，学制3天，培训学员91人；中青年干部培训班1期，学制2个月，培训学员55人；学习贯彻党的十九届四中全会精神暨政治建设专题培训班1期，学制3天，培训291人；全市村（社区）党组织书记、村（居）委会临时负责人履职能力培训班1期，学制3天，培训444人；协助市委组织部、市直属工委、两新工委完成入党积极分子和新党员培训班5期，每期三至四天，培训680余人次。同时，发挥自身优势，选派7名骨干教师深入乡镇、机关、社区、企业和学校，围绕乡村振兴、落实全面治党主体责任、党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记在湖南考察讲话精神等主题进行理论宣讲，全年共进行理论宣讲30余次，受众超过4000人次。共计专项培训费61万元。

2020年，在全体教师的共同努力下，取得了丰富的科研成果。全校共形成高质量论文20余篇，其中在省级及省级以上公开刊物发表理论文章或调研报告10篇。在全省党校系统2020年度理论研讨会上，我校获三等奖论文1篇。在全市党校系统2020年度理论研讨会上，共获奖9篇，其中一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖3篇；在湖南省科学社会主义学会论文评审中，获一等奖1篇、二等奖2篇。

坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》及《行政事业单位差旅费管理办法》等文件规定，多措并举严控行政经费支出，“三公”经费明显下降。

今年我校租赁办公场地共计费用28万元。资产增值0.28万元，共置办了1台挂式空调。按照工会文件要求，我校今年工会支出7.48万元。

存在不足，绩效评价认识不够，对单位各项支出缺乏预算绩效评价意识，今后对每一项支出及时做好预算绩效评价工作。

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