常宁市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开年度报告

  (2020年1月9日)

   

  编制说明:本年度报告根据国、省、市政府信息公开相关法律、法规的规定编制,内容包括:总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六项内容。本年度报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。

  一、总体情况

  推进政府信息公开工作是我市贯彻实施《条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《湖南省行政程序》、《湖南省政府服务规定》及《湖南省政府网站管理办法》等有关法律法规精神,建设“服务政府、责任政府、法治政府及效能政府”的一项重要工作。2019年,我局的政府信息公开工作在深化政府信息公开内容、完善政府信息公开配套工作、加强政府信息公开基础性工作,做好解读回应及推进政务公开工作要点等方面取得了新的进展。主要开展了以下几个方面的工作:

  (一)全面部署工作。我局专门成立了政务信息公开领导小组,明确把政务信息公开作为机关效能建设的一项重要任务,并指定局办公室负责政务信息公开牵头组织工作,并根据公开目录和范围,明确相关责任股室政务信息公开工作职责,形成职责分明、分工合理、各司其职的工作流程,推进了政府信息公开工作的有序开展。

  (二)加强舆论宣传。政府信息公开工作具体由局办公室牵头,安排了1名工作人员作为专职信息直报员,负责人社系统的政务信息编写、投报和公开工作。本年度继续加强政府信息公开工作的制度建设,按时完成政府信息公开工作和更新各类公开信息,不断提供和发布有效的人社信息公开内容,努力促使我局政府信息公开工作稳步推进。

  (三)开展学习培训。经常性开展各类业务培训和专业学习,并且将信息处理和信息公开作为基本内容,不断增强业务人员的信息处理能力,有效提高信息公开的质量和效率。

  (四)建立健全政府信息公开配套制度。把政府信息公开工作纳入局目标考核体系,每半年由局政务公开工作领导小组组织局系统职工进行政府信息公开工作满意度测评。年终根据局属各事业单位、各股室政府信息的民主测评情况进行考核,并将结果作为年终奖惩的主要依据之一。

  (五)进一步完善依申请公开系统并及时答复;及时处理接受到的信息公开申请和业务咨询,严格按照在规定时限内,为群众作出准确和高质量的答复。明确政务公开工作要点,注重对重点领域的舆情关注,主动适时发布正面信息引导群众舆情动向。

  二、主动公开政府信息情况

  

  

    

 

  

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

  

   

     

   

  

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

  

  

  

  五、存在的主要问题及改进情况

  一是信息公开的时效性有待进一步提高;

  二是信息公开的内容需要继续完善;

  三是信息公开的意识需要进一步强化;

  四是信息公开的渠道需要进一步扩大。

 

  六、其他需要报告的事项

  无

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