官岭镇2024年工作计划

       2024年是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是官岭镇抢抓机遇,迎接挑战的重要之年,我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照打造“人文官岭、秀美官岭、文明官岭、魅力官岭”发展目标,围绕产业抓发展,围绕民愿抓民生,围绕乱源抓根源,围绕基层抓基础,努力在全市乡镇经济社会发展中争一流、站前列,为常宁跃进全省县域经济“十强”作出官岭贡献。

(一)抓乡村振兴,以更大力度壮大特色产业。始终咬定绿色发展,发挥“党建+产业联盟”的作用,持续深耕沃柑、玉竹、烟叶、高粱、蘑菇等优势产业,加快补齐农业农村短板弱项。一要坚决维护粮食安全。坚决扛牢粮食安全责任,牢牢守住34086亩耕地红线,坚决遏制耕地“非农化”“非粮化”,积极争取常宁市2024年高标准农田建设项目,全面落实农业政策性保险、农机购置补贴等强农惠农政策,提高农民种粮积极性。二要大力发展乡村产业。集中力量打造沃柑、蔬菜、烟叶、蓝莓、玉竹、养殖、高粱、油茶、苗木、休闲农业等10个特色产业基地,大力发展“一村一品”,积极打造一批高品质的现代农业示范基地。新建一批烤烟房,培育一批“农家乐”“网红打卡点”,巧借衡阳筹办全省第三届旅发大会东风,大力发展特色乡村旅游业,促进文化旅游融合发展,不断提升知名度和吸引力。三要扎实推进乡村建设。大力实施农村人居环境整治提升行动,加快农村改厕、垃圾污水处理、基础设施完善、公共服务提升和村容村貌提质升级。全面规范农村建房,坚持一户一宅、拆旧建新,严禁乱占耕地建房。四要不断壮大村级集体经济。坚持因村施策、因地制宜,大力推行“一村一品”。实施发展壮大村级集体经济“五年行动计划”,力争到2026年,村集体经济收入50万元以上的示范村实现零突破。深入推进“湘商回归”工作,引导能人回乡,规模化、标准化发展沃柑、玉竹等农特产品精深加工业,加快推进农产品品牌建设,助推农业产业结构转型升级,提升农村经济活力。

(二)抓底线工作,以更高站位推进官岭治理。坚持安全第一、生命至上理念,以时时放心不下的责任感夯实官岭安全稳定的根基。一是加强风险隐患排查。深入推进安全生产专项整治行动,加强交通、消防、燃气、自建房等重点领域隐患排查整改,坚决防范遏制事故发生。二是强化社会治安管控。健全扫黑除恶、禁毒常态化工作机制,坚决防范和打击电信诈骗、未成年人侵害等各类违法犯罪。落实领导接访下访制度,提高矛盾纠纷化解率。三是提升应急能力建设。定期开展镇、村应急队伍演练,提升防灾减灾能力和应急管理能力。对20个村(社区)主干道路割灌除草,按照常宁市林火阻隔系统与森林消防蓄水池两年建设方案,按计划完成森林防火带和蓄水池建设,进一步筑牢森林防火安全防线。四是强化乡村治理。积极践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”,学习借鉴“湾村明白人”“屋场恳谈会”“里巷工作法”等基层治理成功经验做法,探索推广可复制、可推广的基层治理“官岭经验”。

(三)抓民生实事,以更实举措提升幸福指数。牢固树立以人民为中心的发展思想,着力办好群众“急难愁盼”的问题,不断提升群众获得感、幸福感、安全感。一要办好民生实事。始终把教育事业放在优先位置,积极争取多方支持,壮大官岭教育发展基金,对教师队伍和优秀学生实行“奖优助先”,切实营造“尊师重教”的良好教育氛围。严格落实健康扶贫政策,不断改善农村医疗卫生条件。完善太平村水渠复竣、七龙渡槽电排建设,进一步提升农村水、电、路、农用水利设施水平迈上新台阶。二要促进就业帮扶。以创业带动就业,大力发展乡村车间和乡村工厂,促进村民就近就业。加大重点困难群体就业援助力度,大力开发公益性岗位。三要兜牢民生底线。认真做好城乡居民养老保险、医疗保险的征缴和宣传工作,力争参保率达两个100%。进一步加大对助残、救孤、济困、医疗、卫生等社会事业的投入。四要加强文明建设。加大公共文化服务设施资金投入,完善文化广场、村级党群服务中心、农家书屋等规范化标准化建设,实施文化惠民工程,大力开展群众性文体活动,推动文化走向基层、走入乡村、走进老百姓的生活。广泛宣传星级文明户、道德模范等评选活动,定期开展镇级好人评选,选出一批爱岗敬业、无私奉献、孝老爱亲的身边好人,形成人人争创文明、人人向文明榜样看齐的良好氛围。

(四)抓自身建设,以更强担当提升作风建设。坚持把政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持党的全面领导,把握时代新要求,找准自己的“位”与“责”,全力打造人民放心、人民满意、人民点赞的服务型政府。一要聚焦法治强作风,始终做到依法履职。带头遵守宪法和法律,严格落实“三重一大”集体决策,做到科学、民主、依法决策。自觉接受人大依法监督,主动接受司法监督、社会监督和舆论监督,认真听取社会各界人士的意见建议。全面深化重点领域信息公开,加强重要事项信息发布,确保权力在阳光下运行。二要聚焦落实强作风,始终做到高效履职。完善薪酬激励量化考核机制,坚持选贤任能“四个坚持、八个不”具体要求,有效调动干部工作积极性,充分发扬斗争精神,增强斗争本领,敢于担当、主动作为,强化“分秒等不起、时刻坐不住、处处慢不得”的效率意识,全面提升行政效能。持续练好调查研究基本功,坚持“四下基层”制度,深入推进“走找想促”活动,到基层一线去、到项目工地去、到企业车间去,把情况摸清楚、把问题摸上来、把对策定精准,不断提高处理危机和驾驭复杂局面的能力水平。三要聚焦底线强作风,始终做到廉洁履职。严格落实中央八项规定精神,不踩纪律的“高压线”,不打纪律的“擦边球”,坚定“干事且干净、干净加干事、干事能成事”的勤廉追求。力戒形式主义、官僚主义,大力倡导“亲清”新型政商关系。坚持政府过“紧日子”,群众过“好日子”,政府支出能省则省,把有限财力用到加快发展和民生保障的刀刃上,积极谋划一批民生改善项目,不断提高公共服务水平,让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。


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