“今年以来，我组把‘红脸出汗’作为经常性手段，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，2019年共约谈23人，诫勉谈话3人，函询15人，对存在违纪苗头性倾向性的11名同志及时谈话提醒。”市纪委监委驻市财政局纪检监察组组长贺智宏在述职时说道  。

12月17日，市纪委监委召开派驻纪检监察干部述职测评会议。市委常委、市纪委书记、市监委主任提名人选彭华主持会议并讲话。市纪委监委全体班子成员、市委巡察办（组）负责人、市纪委监委各内设机构负责人和各派驻纪检监察组负责人参加会议。

会上，市纪委监委11名派驻纪检监察组组长通过现场汇报的方式进行了述职，8名派驻纪检监察组副科级副组长和3名投融资平台纪检组长通过书面汇报的方式进行了述责述廉，大家全面总结了一年以来的履职情况、存在的问题及下一年的工作打算。市纪委监委班子成员对各自分管的派驻纪检监察组全年工作进行了现场点评。与会其他人员对11位派驻纪检监察组组长进行了民主测评。

听完大家的述职报告后，彭华指出，此次集中述职达到了“查找问题、总结经验、互相学习”的效果，对于市纪委监委2019年派驻纪检监察工作，大家做到了有思路、有举措，有安排、有担当、有成效、有亮点，但也存在某些派驻纪检监察组案件查办少、工作重点不突出等问题。市纪委监委派驻纪检监察组的工作事关全市政治生态全局，是上级决策部署能否在各单位贯彻执行的重要“抓手”，各派驻纪检监察组要做到敢抓敢管，做实日常监督，聚焦重点问题，逐一对号入座，逐步建章立制，真正做到把每一项工作抓实抓细，最终达到净化我市政治生态环境的效果。

对于2020年的工作重点，彭华强调，要围绕主题教育专项整治八个方面的重点问题，抓好建章立制工作、抓好案件查办工作；要抓实驻在单位基础工作，迅速督促驻在单位建立好机关纪委，找准驻在单位的风险点、隐患点和突出问题，进一步压实驻在单位党委（组）的主体责任，发现问题，堵塞漏洞，持之以恒正风肃纪；要用好用活监督执纪四种形态，多用第一、二种形态，做到早发现、早提醒、早处理。  

彭华要求，市纪委监委各派驻纪检监察组定位要准，要充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，明确自身职责，全面深入掌握驻在单位基本情况和重点问题；业务要精，不仅要从理论上和实战中提升自己的监督水平、办案水平，还要做到精通驻在单位的各项业务，以便做到有效监督；问题要实，要练就一双发现问题的眼睛，要能一针见血的指出驻在单位的问题；制度要全，要做到发现问题、解决问题，通过健全相关制度，及时堵塞漏洞，有效制止廉政风险行为；查处要严，要做到敢于斗争、善于斗争，对于发现的违纪违规行为，要做到发现一起、查处一起、绝不姑息；落实要细，对于已经暴露出来的问题，要以点带面，做到举一反三，常态长效，营造我市正气充盈的政治生态环境。

据悉，当天下午，市纪委监委班子成员还与市纪委监委各派驻纪检监察组的其他干部进行了一一谈心谈话。（市纪委监委）