在“清廉机关”建设中，市医保局高度重视、压实责任，充分发挥制度“补丁”机制作用，堵塞漏洞，刀刃向内，全力打造“清廉医保”，统筹推进创建“清廉机关”建设，保障医保事业高质量发展。

抓制度补丁，促廉政防线强起来。在市纪委监委的指导下，市医保局履行清廉机关建设主体责任，率先启动制度“补丁”机制。高位推动，成立专班，制定方案，采取征求意见、问卷调查，座谈调研等方式广泛梳理当前制度漏洞。坚持刀刃向内，制定了负面清单、工作清单、责任清单，实行销号管理。通过前期6次党组扩大会研究讨论，目前已梳理和拟建立、完善5条可行的制度“补丁”，并形成制度草案，确保将权力关进制度的“笼子”。

抓宣传引导，促清廉文化活起来。结合工作实际，制定《常宁市医疗保障局清廉机关建设工作实施方案》，明确清廉机关建设目标方向。全方位打造清廉文化走廊，悬挂廉政警示语，印制廉政画报。新增群众办事指南，重新梳理办事流程，推行首问责任制、一次性告知制，以市政务大厅的标准建设经办服务窗口。开展警示教育、党纪法规学习、建设清廉食堂等活动，切实让清廉文化“润”在日常，“用”在经常。

抓工作作风，促清廉建设实起来。坚持问题导向，民生导向，目标导向，筑牢机关干部廉洁堤坝。狠抓作风建设，常态化开展正风肃纪检查，严格落实考勤制度。全力开展清廉医保打击欺诈骗保贪占挪用医保基金专项行动，加大内控重点岗位、重点人员的监督管理，排查岗位廉政风险点，严控“八小时”以外社交圈，着力解决党员干部“慵懒散软”等“机关病”。各股室签订清廉机关建设承诺书，形成“单位+社会+家庭”三位一体的监督格局。（市医保局 刘曼莉 吴志峰）