5月29日，省人社厅召开全省职业技能培训和评价专项整治动员部署电视电话会议。为进一步建设清廉人社，该局迅速安排部署专项整治工作，对常宁市五年来的职业技能培训和评价工作进行全面排查整顿，确保职业技能培训和评价工作走深走实。

一是提高站位行动快。6月1日，常宁市人社局党组召开会议，深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示和省厅专项整治电视电话会议精神，结合人社系统2023年清廉社保基金管理、清廉就业创业培训资金管理、清廉人事考试管理三个清廉单元创建工作，对全市职业技能培训和评价专项整治工作进行了研究部署，制定《常宁市职业技能培训和评价专项整治工作实施方案》，并向常宁市政府报告，申请成立由分管副市长任组长的常宁市三项专项整治工作领导小组，加大专项整治工作力度。6月21日，该局召集志远、辣妹子等全市9家培训机构负责人，对全市职业技能培训和评价专项整治工作进行动员安排，对2019以来职业技能培训机构情况及2023年上半年全市职业培训工作进展情况进行了通报，坚持以清廉为导向，进一步明确专项整治工作任务和目标要求，并抽调专人负责组织实施专项整治工作。

二是起底摸排全面整。经自查，2019年以来，常宁市开展补贴性职业技能培训的机构有9家，共培训23017人次（其中：就业培训13022人次，创业培训3529人次，岗位技能提升培训6466人次），支出专项资金3025.6万元；常宁市现有职业技能鉴定站所2家，2019年至2020年12月31日，全市职业资格鉴定450人，获证424人；2021年至2023年5月31日，全市职业技能等级认定337人，获证295人。

常宁市人社局严格按照“查、改、治、督、补”和“五步一规范”工作要求，坚持以低效无效培训、虚假培训、骗取套取资金、滥发证书等为整治重点，逐班逐人，进行全面筛查。经过两个多月紧锣密鼓地排查整治，对培训机构未在备案场地开展培训工作，教师聘用合同未建档，培训档案资料未及时归档，学校章程及管理制度不够完善、违规发放生活费补贴等问题，督促培训机构限期整改，并全额追缴不符合条件享受的补贴资金至财政专户。尤其对超三次享受、在职在编人员、超龄人员领取补贴、办学师资不够完善的问题，立行立改，确保培训机构规范经营和职业培训资金的使用安全。

同时举一反三，该局根据工作中查找出来的问题开展四项行动，即清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击侵占骗取稳岗返还资金和欺诈骗领失业补助金违法犯罪行为专项行动，劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动，严查短期参保骗领失业补助金专项行动，进一步强化清廉就业创业培训资金管理。

三是建章立制见实效。在开展整治的同时，该局注重突出从标准化建设、过程管理、机构管理和队伍管理四个方面查摆问题、探索思路，既改当下，又立长远。一方面，全面加强全链条监管，抓好培训评价监管信息化平台建设，指导培训评价机构提高培训精准度、认可度，全面提升评价质量和风险预警能力，切实提高群众就业率、增收率。另一方面，针对违规违法机构，该停办停办、该退出退出，实现风险早发现、早预警、早处置，坚决守牢政府补贴资金安全底线，推动常宁职业技能培训和评价工作高质量发展。（市人社局 杨菊芳 阳华嵩）