常宁市委组织部部门整体支出绩效自评报告

 

一、常宁市委组织部概况

（一）常宁市委组织部组织机构及人员等基本情况

根据编委核定，我部内设正科级机构2个，分别是直属工委、基层办，直属事业单位2 个，分别是远教中心、党建先锋网站，全部纳入2017年部门预算编制范围。 编委核定机关行政编制24个，机关其他事业编2个，远教中心定事业编3个，党建网站定事业编5个。2016年末实有在编在岗34人。

（二）常宁委组织部主要工作职责

1.负责市委管理干部的考核、任免、调动、工资待遇、退（离）休工作；科级领导干部公开选拔工作。

2.负责全市干部教育培训工作的统一组织、协调和管理工作；负责全市人才队伍建设的宏观管理及相关工作。

3.负责全市干部档案材料的收集、审核、登记、整理归档工作；负责干部微机信息系统的维护、管理工作。

4、负责牵头、协调从严加强组织部门干部监督工作；负责参与全市各级领导班子和领导干部的日常监督工作；负责受理干部历史遗留问题工作。

5.负责市直属机关及市属国有企业党员管理、发展的工作。

6.负责全市农村综合公共服务中心的建设、管理及使用等工作；负责大学生村官的培养和管理工作。

7.负责全市基层党组织和党员队伍建设；负责全市党统和党费收缴管理工作。

8.负责本部门的调研信息和网络宣传评论工作；负责“大组工网”的建设维护管理和信息发布；

9.负责指导全市非公有制经济组织和社会组织党组织建设和党员教育、培训、管理、发展工作。

（三）常宁委组织部2016年度重点工作计划

1.强基固本，全面推进党的基层组织建设

?压紧压实基层党建工作责任。

?扎实开展“两学一做”学习教育。

?突出抓好党建七项重点任务。

④规范提升基层基础工作。

    2.选贤任能，着力打造干事创业的干部队伍

?圆满完成市乡两级换届。

?干部教育监督扎实推进。

?干部日常管理从严从细。

3.提升素质，切实加强组织部门的自身建设

?强化学习，不断提高组工干部自身素质。

?强化管理，不断完善和规范部机关制度。

?抓实日常，不断提升组织部门自身形象。

（四）常宁市委组织部整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

1、关于2016年整体支出规模情况。2016年支出数498.17万元，其中：工资福利支出272.82万元；商品服务支出38.86万元；对个人和家庭的补助2.12万元，两学一做、一村一大、党代表联络工作、七一表彰、党员教育培训、干部档案专项审核等项目经费184.37万元。

2、资金使用方向。2016年单位收入498.17万元，支出498.17万元。其中：一般公共预算财政拨款收入498.17万元，一般公共预算财政拨款支出498.17万元。

3、基本支出。2016年基本支出为313.80万元，系保障本单位机构正常运转，完成日常工作任务而发生的各项支出。其中：用于在职基本工资、津补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费，其中：工资福利支出272.82万元；商品服务支出38.86万元；对个人和家庭的补助2.12万元。

4、项目支出。2016年项目支出为184.37万元，系本单位为完成两学一做、一村一大、党代表联络工作、七一表彰、党员教育培训、干部档案专项审核等工作而发生的支出。

5、关于2016年度“三公”经费决算情况。“三公”经费支出总计15.79万元，全部用于公务接待费。

二、常宁市委组织部整体支出绩效情况

（一）2016年常宁市委组织部整体支出绩效目标设定及指标设置情况。

目标1：基本支出保单位正常运转，发放到位

完成情况：

对个人和家庭补助、社会保障缴费（医疗保险、工伤保险、职业年金、养老保险等）、基本工资和津补贴、奖金等工资福利支出都发放到位；商品和服务支出，维持单位基本开支，电费、水费、办公费、公务接待费等不超标，按规定标准予以接待，倡导节俭精神。

目标2：项目支出切实用在各项目上

一是指导全市各级党组织扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是强化各级党组织负责人的培训，切实夯实基层党组织建设，增强组织活力和党员凝聚力。三是切实增强各级党代表的履职意识和履职能力，积极开展党代表活动。四是有效开展干部档案专项审核工作，进一步规范干部档案管理工作。五是积极开展一村一大的招生工作。六是积极配合上级组织部门完成干部考核、考察等工作。

（二）2016年常宁市委组织部支出绩效目标实现情况和指标完成情况

2016年，常宁市委组织部在收支预算内，完成了以上整体目标。

（三）未实现既定绩效目标或未完成指标任务的分析说明

常宁市委组织部既定绩效目标均已完成。

三、存在的主要问题

主要是预算准确率有待提高，特别是年初预算项目支出与实际项目支出中存在负数问题。

四、改进措施和有关建议

合理安排预算支出计划，避免超额支出的情况，以加强预算的控制。