一 、基本情况
（一）主要职能。
我校是一所省级示范性普通高级中学，认真贯彻执行党的教育方针，教书育人，实施高中一至三年级教育教学工作。完成上级部门下达的教育、教学任务指标。
（二）机构人员情况。
1. 常宁市第一中学系全额事业单位，常宁市财政局预算一级单位，市独立编制机构和独立核算机构。
2. 学校内部机构设置分别为校办公室、德育处、教务处、教研室、总务处、监察室、督导室、工会、妇联、团委等10个处室。
3. 2019年末我校在编教职工367人；退休教师78人；在校学生5209人。
（三）整体绩效目标
1. 在上级领导的关心和支持下，在全体师生的共同努力下，我校深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会会议精神，认真落实立德树人根本任务，坚持“从严治党、严以治教”的工作方针，扎实推进“生本理念”下的出彩教育，在改革中求发展，在发展中求创新，奋发进取、砥砺前行，取得了优异的办学成绩。
2.百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师素质的高低直接关系到办学水平的高低。学校结合党建工作，狠抓教师队伍建设。
3.重视德育，德育工作扎实有效，学校聚焦“立德树人”这一根本任务，在“落细上”下功夫，在“落小上”做文章，在“落实上”花气力，使学校各项工作全面向育人聚焦、向德育聚力。
（四）部门财政资金收支情况
1.部门财政资金收入情况
2019年度，全年总收入5110.99万元，其中：财政拨款收入3117.64万元，占总收入的61%；上级补助收入647.41万元，占总收入12.67%；事业收入1011.05万元，占总收入19.78%；其他收入334.89万元，占总收入的6.55%。
2. 部门财政资支出情况
2019年度，全年总支出5110.99万元，基本支出5036.43万元，占支出的98.54%；其中：人员经费 4422.06万元；日常公用经费 614.37万元；项目支出74.56万元，占支出1.46%。
(1) 人员经费支出4422.06万元。用于工资福利支出4391.53万元；对个人和家庭的补助30.53万元。能保证全校教职工按时足额发放到人。
(2) 日常公用经费支出614.37万元。用于办公费、印刷费、水费、电费、维修费、差旅费、劳务费、培训费、工会经费等维持日常运转支出，确保教育教学工作顺利进行。
(3)项目支出74.56万元，用于学校教学楼建设支出；改善了办学条件，使教师和学生在宽敞明亮的教室工作和学习。
二、项目支出整体绩效评价
2014年我校把原有的学生宿舍改建为第四教学楼，面积达5800多平方米，五层楼可容纳1800多名学生，项目总投资872万元（截止2019年资金已全部支付到位），目前已经交付使用。在施工过程中，认真做好各阶段的工程验收工作，在确保工程安全和质量的前提下，保证工程进度按时完成。验收工作由建设单位、设计单位、施工单位及其它相关部门共同完成目标。通过改善学校办公条件，创造良好工作环境，提高工作效率。从时效目标、成本目标、数量目标、质量目标、社会效益目标、可持续影响目标等方面进行绩效评价。资金到位率100%，资金使用率100%，管理制度健全规范，资金专款专用，服务于人民群众满意度达100%。
三、评价过程及绩效分析
1、学校坚持科学质量观、发展观、育人观，在教育教学改革方面做了一些积极的探索，有力地推动学校教育教学成绩的提高。2019年我校被衡阳市教育局评为“教育教学质量目标管理先进单位”就是对改革最好的回报。
2、在资金使用方面保工资保运转，适度发展量力而行，总之学校整体支出能严格按常宁市财政局及教育局等部门的规定使用预算资金，确保教育教学工作顺利进行。
四、存在的问题
学校的工作离上级的要求和社会的期望还有一定距离，前进道路上仍存在许多困扰学校发展的问题和矛盾。主要表现在：一是学校资金缺口大无法改善办学条件，不能满足教学需要。二是学校校舍紧缺、班额较大；三是学校学生众多，校园面积过小，使学生课外活动受到了极大的影响，给新高考选科带来很大阻碍。
五、改进措施和有关建议
1、根据绩效评价工作相关要求，进一步完善各项资金管理制度。加强财政资金管理，切实提高资金使用效率。
2、筹措资金改善学校办学条件，完成对校园相关设施的维护和修缮。
3、加强校园文化建设，优化学校领导和教师队伍建设，完善校务和党务公开制度，创新民主监督方式，提升校园文化品位，着力营造心齐气顺、风清气正的廉洁校园，把学校打造成极具文化内涵的品牌学校。
常宁市第一中学
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