常宁教育新学年：强队伍提质量守安全

发布时间：2025-09-03来源：常宁市教育局

2025年8月25日，常宁市2025年暑期教育干部培训班如期召开。市教育局党组书记、局长王元成以"擎德育之旗、夯质量之基、筑安全之盾"为核心，复盘上半年工作成效、直面当前突出问题、部署秋季开学及后续重点任务，向全市教育系统释放出"不回避短板、不空谈目标、只真抓实干"的紧迫信号与务实导向，为新一年常宁教育高质量发展划定清晰行动路线。

队伍建设：以"严管+赋能"破题，彰显"动真碰硬"紧迫感

常宁教育将"人"作为发展核心，以刚性举措破解队伍建设痛点，凸显"建强骨干、补齐短板"的紧迫性。在师德师风建设上，不搞"口号式"整治，制定师德师风"28条负面清单"，明确师德失范"一票否决"，常态化开展"弘扬教育家精神"巡回宣讲与专项整治，剑指酒驾、有偿家教、违反工作纪律等现存问题；后续更将出台行政干部6条、专业教师15条负面清单，以"清单式销号"树牢师德。在专业赋能上，摒弃"大水漫灌"式培训，构建分层分类精准体系——新入职教师重规范基础、青年教师重能力提升、成熟教师重示范引领，年内组织600名教师参与骨干培训，推动14所城区学校结对帮扶乡村薄弱校；同时创新管理机制，推行"学生满意度测评"（班级前30%学生参评，不足70%者谈话或转岗），以"能上能下"激活队伍活力。

教学质量：以"问题+实效"立标，传递"补弱提质"务实性

面对"横向对比差距明显、职教吸引力不足"的现实问题，常宁教育将质量视为"生命线"，以具体行动破解发展瓶颈。在"五育并举"上，不搞"均衡化摆拍"：智育方面推行小学初中"沃土计划"、高中"脱颖计划"，实施小初高一体化培养；确保体育每日2小时活动时间；美育突出打造"校校有活动、班班有歌声"格局，开发常宁版画等校本课程；劳育鼓励建设实践基地，培养劳动品质。在常规管理上，严守"十个规范"，要求学校干部每期听课不少于40节、教师不少于20节，推行集体备课、作业分层设计，建立"说必做、做必查、查必评、评必改"的闭环考核机制，杜绝"计划挂墙上、总结走形式"。在课堂改革上，摒弃"翻天覆地式"噱头，聚焦"课堂效率、作业负担、教研实效"等小切口突破，鼓励教师参与教学竞赛、课题研究，以"钉钉子精神"推动改革落地。

安全底线：以"防控+协同"织网，凸显"时时放心不下"的责任感

针对"风险叠加、监管有漏"的校园安全现状，常宁教育以"时时放心不下"的紧迫感，构建"全方位、无死角"的务实防控体系。在"三防建设"上，不搞"象征性防护"：人防组建教师+保安应急小分队，将防溺水"十个一"、心理健康"七个一"、防性侵"六个一"融入日常；物防全面排查校舍、消防、食品隐患，建立风险台账，规范"校园餐"管理（出台11个文件、13个台账，领导带头陪餐），要求实现校服、教辅领域"零投诉"；技防依托"湖南省校园安全数字化系统"实现"一张网统管、一块屏总览"，推广"电子劝导员"整治交通违规，用好智能监控与一键报警装置。在协同治理上，打破"学校单打独斗"，要求农村班主任每学期家访100%、城区班主任覆盖城区学生、科任教师每学期家访不少于30人次，动员家长参与"志愿护校队"，联动公安、消防、市场监管等部门整治校园周边环境，形成"政府主导、部门联动、家校共育"的安全治理格局，以"问责倒逼负责"守住学生成长底线。

此次培训班不仅是一次工作部署，更是常宁教育系统"刀刃向内、自我革命"的动员令。新一年，常宁教育将以"队伍建强、质量抓实、安全守牢"为目标，把紧迫意识转化为具体举措，把务实导向融入每一项工作，以教育人的赤诚与担当，为学生成长保驾护航，为常宁教育高质量发展注入强劲动力。